Entre los días 23 y 25 de junio del 2010, se realizó en la sede de las Naciones Unidas y en las instalaciones del Marriott Marquis Hotel de Nueva York (E.E.U.U) el evento Global Compact Leaders Summit 2010 (Cúpula de Líderes del Pacto Global), reunión del Pacto Global de las Naciones Unidas que ocurre cada tres años. El encuentro contó con la participación de líderes de las empresas suscritas al programa y representantes de los gobiernos de 135 países, además de directores sindicales, representantes de ONGs y jefes de organismos de la ONU.

Los más de 2000 asistentes discutieron durante tres días una estrategia global para la construcción de una nueva era de sustentabilidad en el mercado global, en el que temas como la preservación del medio ambiente, la responsabilidad social y el gobierno corporativo estén realmente integrados en la gestión de las empresas.

El panel de discusiones destacó tres temas principales:

• La definición de una agenda de progreso de la responsabilidad social en las empresas;
• Los mecanismos para conducir los cambios necesarios;
• Las herramientas para reforzar la acción de las empresas en la realización de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).

En el documento final de la cumbre – “New York Declaration by Business” – los líderes empresariales asumieron el compromiso de “elevar el nivel de sus prácticas” para contribuir substancialmente con los esfuerzos por la paz y por el desarrollo sustentable. Por tanto, los presentes confirmaron que es importante que las empresas basen sus estrategias en los diez principios del Pacto Global.

“Mercados globales sustentables e inclusivos pueden contribuir significativamente para un futuro en que las personas puedan vivir en sociedades prósperas y pacíficas. Para tal, se necesita intensificar los esfuerzos para la construcción de una nueva era de sustentabilidad corporativa, en la que los Principios del Pacto Global estén integrados a los negocios en toda parte”, reconoce el documento.

Aquellos que suscribieron el documento garantizan renovar su compromiso con los principios del Pacto Global, profundizar su compromiso, reforzar su apoyo a metas críticas de desarrollo y ampliar la transparencia y el diálogo.

Sin embargo, la decisión que puede traer aún más efectos positivos a las empresas en todo el mundo fue anunciada por el secretario general Ban Ki-moon: la misma ONU adoptará internamente los principios del Pacto Global. Esto significa que de aquí en adelante las relaciones con funcionarios, proveedores y fondos de pensión serán regidas por los diez principios que la entidad divulga e insiste en que las empresas adopten. “La adopción de estos principios por la misma ONU es un ejemplo de que debemos practicar lo que predicamos”, justificó Ban Ki-moon al anunciar la nueva medida. La edición de este año del Global Compact Leaders Summit fue especial por ser el contexto de los 10 años del Pacto Global, una iniciativa de la ONU para movilizar la comunidad empresarial internacional hacia la adopción voluntaria en sus prácticas de negocios, de valores fundamentales en derechos humanos, relaciones de trabajo, medio ambiente, ética y combate a la corrupción. Las empresas que efectivamente ponen en práctica esos principios están contribuyendo con el fortalecimiento de la ciudadanía, así como con el surgimiento de liderazgos innovadores y comprometidos con el desarrollo sustentable.

En todo el mundo, son 5.300 las empresas suscritas al Pacto Global, lo que también abre la posibilidad de adhesión de otras organizaciones, haciendo un total de 7.700 participantes en 130 países. En América Latina participaron del Pacto Global más de 800 instituciones, entre las cuales se encontraban empresas y asociaciones empresariales, ONGs, organismos del sector público, instituciones de enseñanza, sindicatos e, incluso, ciudades.

En el evento estuvieron presentes también el Alcalde de Nueva York, Michael Bloomberg, el diseñador Tommy Hilfiger y el Presidente Ejecutivo de Latin American Quality Institute, Daniel Maximilian Da Costa, única organización de Desarrollo de Normas y Patrones de Calidad invitada al evento.

Los diez principios del Pacto Global son:

Derechos Humanos

1 – Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional.
2 – Asegurarse de no ser cómplice como empresa (matriz, sucursales, subsidiarias y funcionarios) en cualesquier abusos a los derechos humanos.

Normas Laborales

3 – Respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4 – Eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
5 – Abolir de forma efectiva el trabajo infantil.
6 – Eliminar la discriminación con respecto el empleo y la ocupación

Medio Ambiente

7 – Apoyar los métodos preventivos con respecto a problemas ambientales.
8 – Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
9 – Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.

Anticorrupción

10 – Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.